2011年7月29日至30日，全省食品药品检验工作座谈会在渭南市召开。省食品药品监督管理局副局长林伟，省食品药品检验所所长、党委书记杨智海，副所长刘海静、绳金房、陈斌，渭南市食品药品监督管理局局长王银龙、副局长孙正平出席会议，全省各设区市及杨凌示范区药检所所长、书记，省食品药品检验所各科室负责人参加了会议。会议传达了全国食品药品医疗器械检验工作座谈会和全省食品药品监管工作座谈会精神，重点开展了餐饮服务食品安全检验业务、质量管理体系建设、领导艺术与能力提升等方面专题讲座，林伟副局长作了重要讲话。
林伟副局长在讲话中充分分析了全省检验检测技术体系在“十二五”时期面临的形势和任务，他要求全省检验系统要紧紧围绕确保公众饮食用药安全这个中心，服务监管大局，切实发挥检验机构的技术保障和技术支撑作用。一要坚定不移地践行科学监管理念。各级检验机构要切实履行法律法规所赋予的检验职责，切实起到食品药品监管技术支撑作用，切实做到检验项目要全、检验结果要准、检验速度要快、检验效率要高。要以确保检验检测质量、安全和效率为重点，提高检验检测的科学性、独立性和公信力。树立责任意识，牢记服务公众健康、服从监管需要的职责；树立大局意识，增强整体观念；树立服务意识，提高服务监管、服务公众、服务社会的水平；树立廉政勤政意识，严格执行廉洁从检的各项要求，培养良好的职业操守。二要坚定不移地加强能力建设。要研究探索符合餐饮服务食品、保健食品、化妆品新职能特性的检验检测机制，着力形成系统资源优化配置、优势互补、运转高效的检验检测工作新格局。要推动创新，紧跟科技创新步伐，着力检验检测科学研究，实现检验检测技术能力与生物医药科技创新同步发展。全面加强质量管理体系建设，在创新中努力实现效能的稳步提高。要推进信息化建设，力争普及地市级药检所的局域网建设，建成覆盖全系统的信息管理网络和业务数据管理平台，实现药品质量数据共享。用信息化推动规范化，构建综合管理型的“数字检验”体系。三要坚定不移地抓好人才队伍建设。着力创新人才工作机制，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍。要树立新的思想观念，围绕检验能力提高和实际需要来培养和造就队伍。要围绕检验检测能力建设，培育和造就一支专业化的人才队伍。建立完善人才选拔任用、培训和评价体系。尤其是要重点培养检验检测高层次技术人才和紧缺专门人才。监管有需要，检验就必须适应。这里面很重要的就是人才问题。我们既要培养现有人才，还要直接吸纳一流人才。要树立人才投入优先的理念，加大检验检测人才深造、培训投入，为人才成长提供有力保障。四要坚定不移地推进党风廉政建设。要结合检验检测工作实际落实好惩防体系建设各项任务，坚定不移地抓好“廉洁从检”各项工作。要加大宣传教育力度，使干部职工认清检验检测权力是国家的、人民的，具有公共属性。要建立健全检验检测权力监督制约机制，采取切实措施确保检验检测权力处于有效监督之下，打造“阳光检验”。要坚持“一岗双责”，把党风廉政建设各项措施落到实处，贯穿到检验检测工作的各个方面，从源头上保障队伍安全。
这次全省食品药品检验所工作座谈会，一改以汇报交流工作为主的会议模式，重点是学习贯彻会议精神，开展管理和业务方面的培训，会议的召开进一步推动了全省食品药品检验工作的开展。全系统广大干部职工将进一步深入践行科学监管理念，不断增强服务监管的大局意识，尽职尽责，以更加奋发昂扬的精神状态、更加富有成效的工作业绩，为食品药品监管做好技术支撑，为确保公众饮食用药安全做出新的更大的贡献！