按照省职改办、省食品药品监督管理局《关于开展2011年度药学系列高级专业技术职称资格评审工作的通知》（陕职改办字[2011]110号）文件要求，结合我所安排，2011年度药学系列高级专业技术任职资格评审工作经过公布政策，自愿报名；资格审核，材料公开；量化赋分，评审推荐；上报材料四个阶段的工作，已于11月15日完成预定任务，顺利结束。
11月8日，我所召开2011年药学系列高级职称评审推荐工作会，对全所申报药学系列高级技术职称人员进行评审。职称评审关系到药检事业的科学发展，为做到评审工作的公开、公平和公正，人教科首先就我所2011年度高级职称的空岗情况、评审政策、评审准则、推荐程序及资格初审情况做了简要汇报。杨智海所长到会并作为主任委员对推荐工作提出了具体要求，他强调，专业技术职称评审工作是专业技术干部队伍建设的基础性工作，关系到人才成长的导向和对专业技术干部队伍结构的优化和调整，更关系到职工的切身利益。担任评审委员工作，责任重大，使命光荣。所有评委必须紧紧把握住“坚持政策、高度负责、客观公正、注重实际”这十六字方针，以高度的责任感对待评审工作，坚持客观公正，准确把握标准、条件，实事求是地对申报人业绩、技术水平、能力及工作态度进行全面评价。
与往年相比，今年的评审工作突出了三个特点：一是申报材料实行归口审核。按照量化赋分表，人教科负责审核带教、培训授课情况；科研科负责论文、著作、科研课题审核；业务量由业务科负责审核；其它工作由质管科负责审核；二是成立监督小组，确保公平和公正。从空岗职数及评审政策的公开、申报人姓名及材料的公开、评委组成、评审过程及最终晋升人员名单和材料的公示各个环节到评审结束，监督小组全程参与监督，保证了评审工作的公平性和严肃性。三是参评人数多，层次高。今年参加初评的同志多达10人且无论是从硬件还是软件上均很优秀，凸现了竞争的激烈性和残酷性，也进一步为明年的职称评审工作指明了方向。在监督小组的监督下，参加评审的同志一一做了业绩介绍和论文答辩。11位评审专家历时一天，以对我所药检事业高度负责的态度，认真履行职责，依据评审要求，通过对参评资料审查及考核评审，结合无计名量化评分、投票，根据推评结果，经所职改领导小组研究，评委最终确定五位同志参加今年高级职称资格评审。11月12日，五位参评同志评审信息公示时间到期，15日人教科将依程序上报五位同志资料。
此次推荐评审使我所的职称的推荐评审工作进一步规范，完善，体现了公开、公正、公平的原则，确保了推荐评审工作的平稳推进。