3月10日,全省市级食品药品检验骨干培训（二期）顺利结束，参加培训的9个市级食品药品检验机构的21名青年技术骨干圆满完成培训任务，顺利结业。
此次培训班于去年12月1日开班，历时3个多月，培训模式和效果体现以下特点：一是理论与实践相结合，主要以实践为主，理论讲授与自学为辅。二是采取开放模式，地市检验机构可根据自己实际需要列出学习计划，自主选择培训项目及进修科室，不受具体专业限制。三是注重实效，加强考核。为保证培训效果，使培训更有目的性和针对性，此次培训要求地市参培人员自带学习计划，省所各实验室针对学习计划制定自己的培训方案。培训期末，各实验室为地市培训人员安排考题和实验项目，给出具体分数，将培训最终考核结果反馈选送单位，检阅培训效果。
经过三个月地紧张学习，学员们普遍表示学到了真知识，提升了真能力，特别是这种面对面、手把手、一对一的传帮带的方式，更能解决他们在日常实际操作中遇到的问题和疑惑，从而真正提高检验检测技术水平和能力，希望能把这种培训模式作为一种长效机制坚持下去，多为地市培养独挡一面的技术人才，以全面带动市级药检所技术能力建设。