近日，省院开展第七次科级岗位竞聘工作。科级岗位实行竞争上岗是省院建设的主要工作，科级干部承担着承上启下的作用，是检验检测任务的中坚力量和完成急难险重任务的主力军。经过前期广泛征求意见、院务会研究、报省局党组审定，明确了岗位。22个部门，44个科级岗位在全院范围内严格按程序进行公开竞聘，通过公布岗位、自愿报名和资格审查，共有51名同志参加竞聘。
12月1日，科级岗位竞聘暨民主测评大会顺利召开。会上，党委书记、院长刘海静同志对历年竞聘工作进行了总结回顾，并强调中层干部竞聘工作是持续推进干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化的一项重要举措。要正确对待竞聘，积极参与竞聘是对单位对自己责任感、使命感的体现；要正确对待测评，每一位参加测评的同志要本着对单位负责、对同志负责的精神，从实际出发，看品德、看能力、看发展，把最合适的人选出来；要正确对待结果，竞聘的出发点和落脚点是为了把工作做得更好，每一位参加竞聘的同志要认真处理好竞聘和做好当前相关工作的关系，做到思想不松、秩序不乱、工作不断，认真做好各项工作。随后，51名竞聘人员按抽签顺序从自己的工作经历、日常学习及对竞聘的态度、岗位的规划等逐一进行了演讲。演讲结束后，全体参会人员结合竞聘同志的日常表现及竞聘演讲情况进行了民主测评，为后续确定考察对象提供了重要依据。
此次竞聘，不仅为竞聘者提供了充分展示个人素质和能力的舞台，也激发了全院干部职工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，对树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，形成公平、公开、公正的干部选拔竞争机制起到积极的推动作用。
