7月10日，省食品药品监督检验研究院刘海静院长一行赴朱雀实验室调研检验工作。
她对朱雀实验室近期工作进行了了解，询问工作中存在的问题，并对创新工作室创建提出了规划。她指出，高技能人才、青年技术骨干以及有想法、有能力的青年是工作室的骨干力量，通过工作室平台，整合科研资源，为科研项目提供平台支撑，鼓励并带动员工进行有效的技术交流，营造浓厚创新创效氛围。成立创新工作室是为了将创新成果运用于实际工作中，提高效率，促进人才传承发展与培养，推动单位创新进步。要善于发现问题、解决问题，在科研攻关中为监管工作提供技术保障。人才是发展的核心竞争力，创新驱动的实质是人才驱动。因此，加强人才储备，不断培养并用好人才是保持创新活力的最终法宝。创新工作室是劳模、标兵、骨干力量学习、交流的重要场所，更是引领技术攻关的重要平台，工会应建立完善工作机制和保障制度，对成绩突出的创新工作室及其成员应给予鼓励激励，使之成为推动技术创新的“孵化器”，培养技能人才的“练兵场”，先行先试的“试验田”。
省药检院通过积极创建创新工作室，发挥劳模的示范带头作用，加速科研成果转化，有效激发职工的创新热情，发掘更多具有奉献精神、有激情、有上进心的职工，为检验事业发展提供不竭动力。