2月19日，省食品药品检验所召开科级干部竞聘及一般工作人员定编定岗动员大会，对第五次科级干部竞聘和一般工作人员定编定岗工作进行动员部署，所长刘海静主持会议并就本次机构调整，科级干部竞聘，一般工作人员岗位续聘工作进行了安排，党委书记马康民代表党委做动员讲话，全所在编干部职工参加了会议。
刘海静所长总结了前几次科级干部竞聘上岗及我所聘用制改革的情况。自2005年以来，省所已经进行了四次机构调整和科级干部公开竞聘上岗工作，2008年我所实行全员岗位聘用，实现了全员聘用制管理，在干部人事制度改革上做出积极的探索和大胆的尝试，全面推进了我所各项事业又好又快的发展。
马康民书记从三方面进行了动员，一是充分认识科级干部竞聘上岗和一般人员定编定岗工作的重要意义。二是准确把握党管干部，五湖四海、任人唯贤，德才兼备、以德为先，等工作原则，确保此项工作顺利开展。三是对本次科级竞聘及一般工作人员定编定岗工作提出了具体要求。他指出：科级干部是是推动我所各项工作上台阶、上水平的中坚力量，在全所起着上情下达、下情上传的枢纽作用。因此，我们要通过充满活力的干部选拔任用，选拔一支适应我所发展要求的结构合理、素质高、有生机、有作为的科级干部队伍，为我所各项事业持续协调发展提供坚强的政治和组织保证。我们还要通过一般干部定编定岗 “双向选择”的办法，将那些“靠得住，有本事、能干事”的干部放到适合的岗位上去，最大限度的激发同志们的工作热情。开发挖掘管理人才资源。促进人才队伍健康成长，在全所积极营造鼓励干部干事业、干成事业和干好事业的良好环境，不断推动食品药品检验检测事业新发展。
最后，刘海静所长就本次机构调整，科级干部竞聘，一般工作人员岗位续聘进行安排部署。她强调：这次机构调整，科级干部竞聘，一般工作人员岗位续聘工作关系到全所食品药品检验事业的可持续发展，是对每个党员、干部、职工政治思想素质、道德品质、个人能力和水平的一次重大考验。希望全所干部职工统一思想、提高认识，把握机会、踊跃参与，加强团结、顾全大局，以实际行动支持我所的人事制度改革工作。各支部、各科室要做好群众的宣传和思想教育工作，配合并协助搞好组织考察，要及时发现、反馈和协助处理竞聘过程中出现的问题和矛盾，确保机构调整，科级干部竞聘，一般工作人员岗位续聘工作顺利开展。